Mediacje. Nie taki diabeł straszny.

O mediacjach w naszym kraju mówi się niewiele. Z powodu niskiej świadomości społecznej wciąż jest to działanie niedoceniane i niepraktykowane. Ciągle pokutuje przeświadczenie, że rozstrzygnięcie konfliktu wymaga spotkania się stron pozostających w sporze w sądzie i wydania wyroku. Tymczasem prostszy i tańszy może okazać się inny sposób. Mediacja to droga, która może skończyć się ugodą zatwierdzoną przez sąd. Istniejące obecnie rozwiązania prawne pozwalają bowiem zakończyć każdy konflikt bez angażowania sądu – na drodze mediacji. Specjalnie przeszkoleni mediatorzy pozwalają zakończyć spór…

Share
  • Udostępnij
237 odsłon

Mowa ciała, czyli jak rozpoznać kłamcę?

Przyczyn tego, że ludzie kłamią jest mnóstwo. Kłamiemy przede wszystkim o sobie samych. Głównym motywem są obrona bądź podwyższenie naszej samooceny. Kłamiemy dlatego, że chcemy uniknąć konfliktu z innymi. Kłamiemy, dostosowując się do zasad grzeczności i pragnąc zachować „dobrą minę do złej gry”. Kłamiemy, chcąc ochronić własną twarz. Kłamiemy z niedojrzałości, bo boimy się konsekwencji własnych zachowań. Kłamiemy z pobudek materialistycznych, jesteśmy żądni władzy, uznania, autorytetu. Kłamiemy, żeby uzyskać cenne dla nas informacje. Kłamiemy, by manipulować innymi poprzez wywoływanie w…

Share
  • Udostępnij
915 odsłon

Modele osobowości według analizy transakcyjnej a style zarządzania organizacją

O sukcesie organizacji decydują pracujący w niej ludzie. Na osiągane efekty wpływ ma motywacja pracowników, ich identyfikacja z organizacją, sposób komunikowania się między sobą oraz z otoczeniem zewnętrznym. Sukces jest wspólnym wynikiem umiejętności specjalistycznych i porozumiewania się ludzi. Analiza transakcyjna to kompleksowe podejście łączące w sobie analizę procesów intrapsychicznych z interpersonalnymi zachowaniami, umożliwiające głęboki wgląd w życie człowieka, zarówno na poziomie świadomym, jak i nieświadomym. Stanowi narzędzie, które pozwala nie tylko badać i usprawniać sposoby komunikacji międzyludzkiej, ale umożliwia również…

Share
  • Udostępnij
6001 odsłon

Praca a procesy psychologiczne

„- Szefie, chciałbym dostać podwyżkę. – Ale dlaczego miałbyś zarabiać więcej? Przecież nic się nie zmieniło w twoim zakresie obowiązków. – Bo Marek pracuje o pół roku krócej i robi to samo co ja, a zarabia więcej niż ja. To niesprawiedliwe.” Znany scenariusz? Ileż to razy słyszeliście o takich rozmowach w pracy? A może sami byliście w takiej sytuacji, kiedy trzeba było przeprowadzić z szefem taką rozmowę? Udało się albo i nie, ale każdy z tych scenariuszy spowodował, że poczucie…

Share
  • Udostępnij
353 odsłon

„Sen Alicji. Jak działa mózg?”: Przeczytaj tę książkę, zanim… zrobi to Twoje dziecko

„Sen Alicji. Jak działa mózg?” – to rewelacyjna książka nie tylko dla dzieci, ale również dla dorosłych. Świetnie zilustrowana książka to porcja bezcennej wiedzy, dostarczonej w przystępny i zabawny sposób. Bohaterką jest tytułowa Alicja, która zapada w sen. Gdy Alicja śpi, budzą się neurony. Prawdę mówiąc, one nigdy nie śpią, co najwyżej potrzebują nieco odpocząć. Tym razem mózg Alicji postanowił wyprodukować nietypowy sen, podczas którego opowie, w jaki sposób dowodzi całym organizmem – można przeczytać w opisie książki. „Sen Alicji.…

Share
  • Udostępnij
271 odsłon

Kobiety są z Wenus a mężczyźni są z Marsa

Dzisiaj na wesoło. Każdy z nas zdaje sobie sprawę, że kobiety i mężczyźni myślą inaczej. Domeną kobiet są uczucia i emocje, natomiast mężczyźni myślą i działają zadaniowo. Kobiety pragną by ich wysłuchać, a rozwiązanie problemu często nie leży w samym rozwiązaniu, a jedynie w rozważaniu nad potencjalnymi możliwościami rozwiązań. Mężczyźni skupiają się na rozwiązaniu problemu i w tym momencie tracą nim zainteresowanie. Psychologia działania mózgów kobiet i mężczyzn jest odmienna, a zrozumienie tej odmienności przysparza nieraz wielu problemów w życiu…

Share
  • Udostępnij
278 odsłon